为统筹疫情防控常态化和2019级就业考研工作,抓好毕业生就业冲刺期,打通学生就业服务“最后一厘米”,化学院构建123就业工作机制,整合多方资源,凝聚共识,形成合力,确保疫情防控期间就业工作不断线,助力学生高质量就业。
一、抓住一个重点:安全的高质量就业
为保障学院毕业生高质量就业,学院在党政联席会、全院教师大会以及辅导员工作会议中,都将学院毕业生就业当做重要议题进行研判、决策,学院党政领导、毕业班辅导员和导师统一思想,全员推进学院就业工作再上新台阶。学院充分发挥校友以及学业导师的力量,为学生搭建对口企业就业平台,积极推荐毕业生到合作企业参观学习,形成“全员抓就业”工作格局。
二、推行双线并行:统筹推进+分类指导,线上+线下
为破解毕业生“难就业”“懒就业”难题,学院组织全体毕业生开展7场线上、线下考研和就业指导大会,做到科学分类、精准指导,让毕业生认清当前考研、就业形势,提早谋划、尽快准备。同时,学院邀请已毕业年级中的升学和就业学生代表,从考研志愿选择、复习技巧、求职技巧、简历制作、基层选调等方面提供指导,提高学生就业能力。学院坚持就业指导“以生为本”,精准摸排学生就业状况和实际困难,将毕业学生分类指导,实施“一生一策”定制化服务,分别建立考研帮扶群、就业信息发布群、就业精准帮扶群,通过线上平台有效给备考、择业甚至就业困难学生推送信息累计700余条,包括考研报名时间、招聘信息、简历模板及网签流程等。辅导员针对考研跨考难度大、简历制作困难、面试紧张的同学进行线下一对一指导,尽最大可能帮助学生就业。
三、关注三大群体:家庭经济困难学生、心理卫生关注学生和少数民族学生
学院重点关注特殊群体的就业情况和就业压力,辅导员建立特殊群体就业台账,为重点群体学生提供精准帮扶,通过电话“点对点”联系家长,与学生家长形成合力,促进学生就业。辅导员通过“一对一”联系重点群体学生,对于学分不达标无法毕业的同学,帮助学生理清达到毕业要求需要完成的任务,及时为学生排忧解难。
就业是最大的民生工程,学院将持续优化123就业工作机制,落小落细落实上级相关政策,促进就业工作提质增效,实现安全就业、高质量就业,为毕业生就业加装“强引擎”,助力学生就业跑出“加速度”。