为统筹疫情防控和学生就业深造工作，抓好毕业生安全就业、高质量就业，打通学生就业服务“最后一厘米”，化学院打好就业“组合拳”，多方联动，形成合力，线上线下“双选会”、优质企业“面试营”、就业深造“帮扶月”、劳动教育“固本色”等主题教育，确保就业工作不断线，精准推进高质量就业。

千方百计拓宽就业途径。学院坚持就业工作“一把手”工程，构建“院领导主抓，辅导员落实，全院老师参与”的就业工作体系，在院党政联席会、全院教师大会以及辅导员工作会议中，将学院就业深造工作当做重要议题进行研判、决策。学院党政领导和毕业班辅导员带头走访对口优质企业，发挥校友、导师、合作单位力量，收集企业就业信息，为毕业生开拓更多就业岗位。自九月份以来，学院组织开展线上宣讲会6次，走访企业5次，发布就业信息500余条，提高优质岗位300余个，组织参与就业深造宣讲60余次，为研究生和就业单位成功牵线16人，千方百计统筹疫情防控和就业深造工作。

多措并举提升就业能力。破解毕业生“难就业”“懒就业”难题，引导学生增强职业生涯规划意识，提升学生就业核心竞争力和可持续发展能力，学院参与山东省人社厅“懒就业”课题研究，开展求职、深造等系列讲座活动60余场次，做好青年学生的职业精准指导、深造经验分享、考公考编政策解读、应征入伍和基层服务动员等四个模块，针对学生在求职、考研等过程中遇到急难愁盼问题给予力所能及的帮扶，做到精准指导、科学施策，提升毕业生的就业能力。

分层分类开展就业帮扶。坚持就业深造指导“以学生为中心”，通过走访寝室、QQ沟通、谈心谈话等方式摸排学生就业动态，掌握就业心态，实施“一生一策”“一生多策”定制服务，建立深造帮扶群、就业信息发布群、就业精准帮扶群，提高信息发布的精准性、有效性，先后推送信息700余条。学院重点关注特殊群体就业情况和就业压力，建立特殊群体就业台账，“点对点”联系家长，形成家校合力，推进学生高质量就业。针对继续深造同学，学院组织深造学子慰问座谈会，考研、出国经验交流会，为深造学生发放考研加油助力大礼包，愿考研学生能“苹”安相伴，心想事“橙”，一“研”为定。

化学院始终将学院高质量就业自觉摆进化学学科专业发展大局中，摆进学校“特色鲜明、走在前列”高水平大学建设大局中，摆进国家“稳就业、保居民就业”大局中考量，打好就业“组合拳”，落小落细落实学校就业深造政策，促进就业工作提质增效。