各党总支，各学院、部、处，校直各单位：为做好我校2013年工作人员年度考核工作，根据省委组织部和省人社厅《关于做好全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《青岛科技大学工作人员年度考核工作暂行规定（修订）》（青科大党字〔2008〕58号）等文件规定，现就有关问题通知如下：一、考核人员的范围2013年12月31日前在职的事业编制职工。二、考核的组织领导学校成立考核工作委员会，负责全校考核工作的领导和组织。考核工作委员会成员组成如下：主 任：高 青副主任：马连湘委 员：王瑞芳 王文哲 韩兆会 罗公利 李庆领 刘光烨 张淑华韦殿华 吕万翔 宫玉军 郭曰铎 郑世清为保证聘期考核工作能够客观、公正、有序地开展，学校设立考核工作监察委员会，具体负责对全校考核工作的监督工作，受理对考核结果的申述、投诉，并将调查处理的结果提交考核工作委员会裁定。考核工作监察委员会办公室设在纪委（监察室）。考核工作监察委员会组成人员如下：主 任：王瑞芳委 员：郭曰铎 张景瑞 陈文莉根据考核工作的需要，考核工作委员会设立以下工作机构，具体负责考核工作的组织落实。1. 考核工作委员会办公室。考核工作委员会办公室设在人事处，具体负责年度考核的日常管理和组织协调工作。2．基层考核小组。以党总支为单位，组成由党政负责人和教职工代表参加的单位考核工作小组（一般为7-9人），负责所属单位人员的考核工作。各基层考核小组成员的名单于2013年12月3日前报学校考核工作委员会办公室备案。三、考核的重点内容考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察工作人员思想政治表现和履行岗位职责、完成年度任职目标以及全年出勤等情况。四、考核等次、比例及相关限定条件考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中考核优秀人员比例不超过本单位总人数的15%。各基层考核小组以及处级干部考核优秀人数详见附表。各等次标准条件按照《青岛科技大学工作人员年度考核工作暂行规定（修订）》（青科大党字〔2008〕58号）等文件执行，各基层考核小组根据本单位的岗位聘任与考核办法，确定本单位教职工年度考核各等次的具体任务标准。1.年度考核优秀等次人员须思想政治表现优秀、完成年度任职目标且工作业绩突出；2. 各类教师岗位，未完成学校规定的基本教学工作量的，不得确定为合格及以上等次。被校教学督导员教学效果评价不合格、或出现严重教学事故者为不合格。出现教学事故者不能评定优秀；3.年度考核对本年度教学科研分值暂不作硬性要求，但未完成学校规定的基本教研科研工作量的，一般不得确定为优秀。五、考核程序及时间要求1．个人述职，基层考核小组确定考核意见。被考核人个人总结，填写年度考核登记表，并在本科室（或教研室、处室）述职，所在科室（或教研室、处室）对被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面给出考核评鉴意见，各基层考核小组根据科室（或教研室、处室）的评鉴意见，予以审核并确定年度考核等次和意见。处级干部参加其所在单位年度考核，由各基层考核小组提出考核意见，确定是否合格，暂不确定优秀等次。年度考核结果于2013年12月20日前提交学校考核工作委员会办公室。(学院收取考核表的时间为：2013年12月17日下午17:00之前，请各教研室将考核意见签署完毕后再统一上交。)2．确定考核结果并公布。各类人员的考核结果经考核工作委员会审定，报学校党委常委会批准后予以公布。六、考核结果的使用年度考核结果作为学校核定薪级工资以及年终一次性奖金的主要依据。七、具体工作要求1.年度考核工作是一项政策性强，关系职工切身利益的工作，各单位要严格按照文件规定，严肃认真地做好本单位的年度考核工作。2.参加考核的人员根据要求填写《青岛科技大学工作人员年度考核登记表》（A4版），其中，各类教师岗位、教学辅助岗位、管理岗位（含双肩挑及工勤人员）分别填写对应表格；未参加考核的人员填写《青岛科技大学未参加年度考核人员登记表》。3.教学工作量按照《青岛科技大学教学工作量计算办法》（青科大字 ［2003］88号）填写。4.科研记分按照《青岛科技大学科学研究工作计分暂行办法》、《青岛科技大学教学研究工作计分暂行办法》填写。5.各单位在上报考核结果时，按优秀、合格、基本合格、不合格、未参加考核等几种不同考核情况分别汇总上报纸质和电子版（要求Excel格式）考核结果，以便审核备案。八、其它需要说明的情况1.省委管理的干部按省委组织部统一要求考核，不填写《青岛科技大学工作人员年度考核登记表》。2.处级干部由学校党委组织部统一组织考核，确定考核等次。3.各考核工作小组按组织程序和要求对考核结果进行公布（示），被考核人需在《青岛科技大学工作人员年度考核登记表》中签署明确意见。凡个人对考核程序、考核结果等方面有异议的，可向学校考核工作监察委员会提出申诉或投诉，由考核工作监察委员会调查后，报学校考核工作委员会裁定。4.考核的其它规定按《青岛科技大学工作人员年度考核暂行规定》（青科大党字〔2008〕58号）执行。5.根据档案馆要求，今年所有的考核表用A4纸张打印。人事处二〇一三年十一月二十九日附件：2013年年度考核优秀限额文件.xls2013年度考核相关表格.rar另：非事业编制人员考核相关表格非事业编制考核表.rar